PENGARUH FASILITAS KERJA, KOMPETENSI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KARYA PRIMA USAHATAMA MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mencari bagaimana pengaruh dari fasilitas kerja,
kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT
Karya Prima Usahatama. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh karyawan
PT Karya Prima Usahatama yang berjumlah 87 orang karyawan. Dengan
menggunakan teknik penarikan sampling jenuh, maka jumlah sampel yang
digunakan sebanyak 87 responden. Penelitian ini dilakukan pada tahun 2024.
Pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Penelitian menggunakan
pendekatan asosiatif dengan data primer kuantitatif yang diolah dengan SPSS Versi
24.0 berdasarkan metode regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa fasilitas kerja, kompetensi dan disiplin kerja baik secara parsial maupun
secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada
PT Kara Prima Usahatama. Hasil uji t menunjukkan bahwa fasilitas kerja memiliki
nilai regresi sebesar 0,590, thitung sebesar 3,598 dan signifikan 0,001. Kompetensi
memiliki nilai regresi sebesar 0,949, thitung sebesar 8,226 dan signifikansi 0,000.
Sedangkan disiplin kerja memiliki nilai regresi sebesar 0,238, thitung sebesar 2,067
dan signifikansi 0,042. Hasil uji F memberika nilai Fhitung sebesar 89,735 dengan
signifikansi sebesar 0,000. Nilai ttabel sebesar 1,66342 dan Ftabel sebesar 2,71
sehingga thitung > ttabel dan Fhitung > Ftabel dengan nilai signifikansi < 0,05 atau terima
Ha dan tolak Ho yang artinya hipotesis H1, H2, H3, dan H4 terbukti benar dan dapat
diterima karena hasil penelitian menunjukkan hasil yang sama dengan hipotesis
yang diajukan. Kompetensi menjadi variabel yang paling dominan dalam
mempengaruhi kinerja dengan nilai thitung terbesar yaitu sebesar 8,226. Sekitar
75,6% kinerja dapat dijelaskan dan diperoleh dari fasilitas kerja, kompetensi dan
disiplin kerja, sedangkan sisanya oleh faktor lain. Kinerja memiliki hubungan yang
kuat terhadap fasilitas kerja, kompetensi, dan disiplin kerja.