Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kerta Gaya Pusaka

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kerta Gaya Pusaka. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 30 responden yaitu seluruh karyawan di PT Kerta Gaya Pusaka. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuisioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik yakni dengan menggunakan Uji Normalitas, Uji Multikolineritas, Uji Heteroskedasitas dan Analisis Linier Berganda dengan Program SPSS Versi 25.0. hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai Thitung (1.776) > ttabel (1,703) dengan tingkat signifikan 0,005< 0> Ttabel (1,703) dengan tingkat signifikan 0,000 < 0> Ftabel (3,35) dengan tingkat signifikan 0,00 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa H4 diterima dengan pengertian bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Gaya kepemimpinan dan Displin Kerja secara simultan terhadap Kinerja Karyawan