Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Metro Artha Prakarsa

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Metro Artha Prakarsa baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi linear berganda. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 57 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Variabel motivasi kerja memiliki nilai t hitung (6,501) > t tabel (1,67356) atau signifikansi t lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0> t tabel (1,67356) atau signifikansi t lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0> F tabel (3,17) dengan tingkat sig (0,000) < 0,05 yang artinya bahwa variabel motivasi kerja (X1), dan disiplin kerja (X2) secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y) karyawan PT Metro Artha Prakarsa, (4) sedangkan besarnya pengaruh yang diberikan variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 81,2%. Sementara sisanya sebesar 18,8% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar penelitian ini.