Analisis kepemimpinan, motivasi, dan insentif terhadap kinerja karyawan pada PT Medan Distribusindo Raya

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Analisis Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan PT. Medan Distribusindo Raya Khususnya pada bagian Marketing And Sale, baik itu secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan metode skala likert. Subjek yang digunakan dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. Medan Distribusindo Raya pada posisi Marketing And Sale yang berjumlah 90 orang dan di ambil dengan menggunakan total sampling. Teknik Analisa data melalui program IBM SPSS statistic 25. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pertama, kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, hal ini dapat dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel yaitu 7,449 ? 1,663 dengan nilai hasil 0,559 dan nilai sig 0,005 < 0> ttabel yaitu 6,093 ? 1,663 dengan nilai hasil 0,484 dan nilai sig 0,008 < 0> ttabel yaitu 7,304 ? 1,663 dengan nilai hasil 0,540 dan nilai sig 0,002 < 0,05. Keempat, secara simultan dengan uji F menunjukkan bahwa kepemimpinan, motivasi dan insentif berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai pada PT Medan Distribusindo Raya, dengan perolehan nilai hasil fhitung ? ftabel yaitu 12,400 ? 2,711 dengan nilai hasil 0,721 dan nilai Sig ? 0,05 maka 0,004 ? 0,05.