ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN,PENGAWASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTORDINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATANSIPIL DAERAH KABUPATENTAPANULI SELATAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, pengawasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Daerah Kabupaten Tapanuli Selatan. Metode yang digunakan dengan pendekatan kuantitatif dan analisis menggunakan statitik melalui data SPSS versi 26. Populasi penelitian ini seluruh pegawai Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Daerah Kabupaten Tapanuli Selatan yang berjumlah 45 pegawai, sedangkan teknik penarikan sampel penelitian ini secara Probaility Sampling yaitu dengan menggunakan sampling sensus atau sampling jenuh karena seluruh populasi dijadikan sampel apabila populasi dibawah 100. Hasil penelitian ini menunjukkan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung > ttabel (3.126>2.01954) dan pengawasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung > ttabel (3.758>2.01954) dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung > ttabel (4.759>2.01954). Secara simultan gaya kepemimpinan, pengawasan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Daerah Kabupaten Tapanuli Selatan dengan nilai fhitung > ftabel maka (160.475>2.83). Hasil penelitian ini menunjukkan secara parsial dan simultan H1 diterima H0 ditolak. Sedangkan nilai koefisien determinasi yang dihasilkan sebesar 91.6?n sisanya sebesar 8.4% dijelaskan oleh variabel independen lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.