Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Dan Pengupahan Dalam Upaya Mendukung Efektivitas Pengendalian Internal Pada PT. Langkat Nusantara Kepong

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan dalam upaya mendukung efektivitas pengendalian internal pada PT. Langkat Nusantara Kepong Penelitian ini mengambil objek penelitian di PT Langkat Nusantara Kepong. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dan teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik wawancara. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif yaitu dengan cara mendeskripsikan sistem akuntansi penggajian dan pengupahan yang sudah ada dalam perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Fungsi terkait dalam sistem akuntansi gaji dan upah pada PT Langkat Nusantara Kepong masih ada rangkap tugas. Dokumen yang dipakai dalam sistem akuntansi gaji dan upah pada PT Langkat Nusantara Kepong tidak ada menggunakan amplop gaji. Catatan akuntansi sistem akuntansi gaji dan upah pada PT Langkat Nusantara Kepong sudah memadai dalam mendukung efektivitas pengendalian internal. Jaringan proses yang membentuk sistem akuntansi gaji dan upah pada PT Langkat Nusantara Kepong belum seluruhnya berjalan efektif karena proses pencatatan waktu hanya kehadiran namun tidak mencatat waktu pulang dan Sistem otorisasi pada PT Langkat Nusantara Kepong sudah mendukung unsur pengendalian internal yang berhubungan dengan penggajian dan pengupahan dan telah menunjukkan bukti pertanggung jawaban oleh pihak yang berwenang.