Pengaruh Inflasi, PDRB, Dan Upah Minimum Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Kabupaten Deli Serdang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: untuk mengetahui pengaruh upah
minimum terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Deli Serdang. untuk mengetahui
pengaruh produk domestic regional bruto terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten
Deli Serdang, dan untuk mengetahui pengaruh inflasi terhadap penyerapan tenaga kerja di
Kabupaten Deli Serdang, Menggunakan jenis peneltian deskriptif dengan pendekatan
kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di Kabupaten Deli Serdang, dengan data dari tahun 2001
hingga tahun 2017 yang diambilmelalui Badan Pusat Statistik Kabupaten Deli Serdang,
Dalam penelitian ini variabel yang digunakanmeliputi variabel upah minimum (X1), PDRB
(X2), inflasi (X3), denganpenyerapan tenaga kerja (Y). Metode analisis data penelitian
menggunakan analisis regresilinier berganda (Ordinary Least Square) dengan taraf
signifikansi sebesar 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel yang
signifikan mempengaruhi variabel penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Deli Serdang, yaitu
semua variabel Inflasi, PDRB dan Upah minimum. Selanjutnya, variabel upah minimum,
PDRB dan inflasi secara simultan (bersama-sama) mempunyai pengaruh terhadap
penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Deli Serdang, Kontribusi variabel-variabel tersebut
sebesar 89,8 % dan sisanya sebesar 10,2% dijelaskan oleh variable variabel lainnya.