Pengaruh Pengawasan, Semangat Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Keselamatan Kerja Di PT Wijaya Karya Beton Tbk

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana
Pengaruh Pengawasan, Semangat Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Keselamatan
Kerja di PT. Wijaya Karya Beton Medan. Penelitian ini menggunakan metode
kuantitatif yang melibatkan 100 orang responden. Pengumpulan data dilakukan
dengan menggunakan pembagian kuisioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan
menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi
berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS. Hasil analisis
kuantitatif menunjukkan bahwa pengawasan secara parsial berpengauh secara
positif dan signifikan secara parsial terhadap keselamatan kerja karyawan PT.
Wijaya Karya. Teruji dan dapat diterima berdasarkan nilai thitung sebesar 2,855
sedangkan ttabel sebesar 1,66 dan signifikan sebesar 0,005, sehingga thitung 2,855 >
ttabel 1,66 dan signifikan 0,005 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwasannya
hipotesis secara parsial Pengawasan berpengaruh positif dan signifikan secara
parsial terhadap keselamatan kerja dapat diterima. Semangat kerja secara parsial
berpengauh secara positif dan signifikan terhadap keselamatan kerja. Teruji dan
dapat diterima berdasarkan nilai thitung sebesar 5,734 sedangkan ttabel sebesar 1,66
dan signifikan sebesar 0,000, sehingga thitung 5,734 > ttabel 1,66 dan signifikan 0,000
< 0,05, maka hipotesis yang menyatakan secara parsial Semangat Kerja
berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Keselamatan Kerja dapat
diterima. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap
keselamatan kerja. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung sebesar 1,208 sedangkan
ttabel sebesar 1,66 dan signifikan sebesar 0,230, sehingga thitung 1,280 < ttabel 1,66 dan
signifikan 0,230 > 0,05, maka hipotesis yang menyatakan secara parsial Disiplin
Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Keselamatan Kerja ditolak.
Pengawasan, semangat kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif
dansignifikan terhadap keselamatan kerja karyawan. Teruji dan dapat diterima
berdasarkan nilai F hitung sebesar 89,810 dengan tingkat signifikan 0,000.
Kata Kunci : Pengawasan, Semangat Kerja, Disiplin Kerja, dan Keselamatan
Kerja