Analisis Gaji Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kedai Kopi Modern Ompugende Medan

Perkembangan kedai kopi yang termodernisasi mengikuti keinginan konsumen khususnya pada masa sekarang di Kota Medan sangat drastic dan melonjak dengan banyanyak kedai kopi modern yang membuka gerainya sebagai bentuk persaingan bisnis masa sekarang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui analisis Gaji Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kedai Kopi Modern Ompugende Medan. Analisis yang digunakan yaitu analisis assosiatif, metode penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Kedai Kopi Modern Ompugende Medan sebanyak 35 orang. Jumlah karyawan di ompugende tergolong sangat banyak hal ini karena ompugende sendiri memerlukan tenaga kerja yang disesuaikan dengan ramainya permintaan dan jumlah konsumen yang datang ke coffeshop. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik penarikan sampel secara Sensus Sampling. Sensus Sampling yaitu teknik pengambilan sampel dimana seluruh anggota populasi dijadikan sampel semua Maka sampel dalam penelitian ini yaitu berjumlah 35 responden. Hasil yang di dapat dari penelitian ini menunjukan bahwa: 1) Gaji secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, 2) Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, 3) Gaji dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Nilai adjusted R square 0,954 dapat disebut koefisien determinasi, hal ini berarti 0,954 (95,4%) Kinerja Karyawan dapat diperoleh dan di jelaskan oleh Gaji dan Lingkungan Kerja sedangkan sisanya sebesar 4,6,% dijelaskan oleh variabel diluar model yang tidak diteliti.

Kata Kunci: Gaji, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan