Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Tokarindo

Analisis penelitian bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi kerja dan
komitmen organisasi secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan PT Tokarindo. Teknik analisis data yang
digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 16.0.
Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Sampel dalam
penelitian ini sebanyak 44 responden. Pengambilan data primer menggunakan
kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja secara parsial
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Tokarindo,
dimana peningkatan motivasi kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan.
Komitmen organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan PT Tokarindo, dimana peningkatan komitmen organisasi kerja
dapat meningkatkan kinerja karyawan. Motivasi kerja dan komitmen organisasi
secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT
Tokarindo, dimana peningkatan motivasi kerja dan komitmen organisasi dapat
meningkatkan kinerja karyawan.