Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi, dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Indo Media Cabang Medan

Penelitian ini bertujuan untuk mencari bagaimana pengaruh dari disiplin kerja
(X1), kompetensi (X2), dan semangat kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y)
PT. Mitra Indo Media Cabang Medan. Populasi pada penelitian ini merupakan
seluruh karyawan PT. Mitra Indo Media Cabang Medan yang berjumlah 64 orang
karyawan. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 60 responden. Teknik sampling
yang digunakan adalah purposive sampling. Penelitian ini dilakukan di tahun
2020. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif yang diolah dengan SPSS
dengan model regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
disiplin kerja, kompetensi, dan semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan PT. Mitra Indo Media Cabang Medan baik secara
parsial maupun secara simultan. Variabel kompetensi menjadi variabel yang
paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan. 92,0 % kinerja karyawan dapat
dijelaskan dan diperoleh dari disiplin kerja, kompetensi, dan semangat kerja,
sedangkan sisanya oleh faktor lain. Kinerja karyawan memiliki hubungan yang
sangat kuat terhadap disiplin kerja, kompetensi, dan semangat kerja.