“Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Bandar Udara Internasional Kualanamu

Analisis penelitian bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan, motivasi dan
disiplin kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan PT Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Bandar
Udara Internasional Kualanamu divisi safety, risk & quality control. Teknik
analisis data yang digunakan adalah metode asosiatif dengan bantuan program
SPSS versi 16.0. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda.
Sampel dalam penelitian ini sebanyak 43 responden. Pengambilan data primer
menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya
kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT
Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Bandar Udara Internasional Kualanamu
divisi safety, risk & quality control, dimana thitung 2,059 > ttabel 2,022 dan
signifikan 0,046 < 0,05. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan PT Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Bandar Udara
Internasional Kualanamu divisi safety, risk & quality control, dimana thitung 3,251
> ttabel 2,022 dan signifikan 0,002 < 0,05. Disiplin kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan PT Angkasa Pura II (Persero) Kantor
Cabang Bandar Udara Internasional Kualanamu divisi safety, risk & quality
control, dimana thitung 3,038 > ttabel 2,022 dan signifikan 0,010 < 0,05. Gaya
kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan PT Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Bandar
Udara Internasional Kualanamu divisi safety, risk & quality control, dimana Fhitung
40,044 > Ftabel 2,85 dan signifikan 0,000 < 0,05.