Pengaruh Pengetahuan, Keterampilan Dan Sikap Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Reborn Cleaning System Cabang Medan

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh
pengetahuan secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Reborn
Cleaning System Cabang Medan baik secara parsial dan simultan. Sampel dalam
penelitian berjumlah 87 orang yang merupakan karyawan operasional PT. Reborn
Cleaning System Cabang Medan. Metode analisis menggunakan teknik analisis
linear berganda dengan 3 variabel bebas dan 1 variabel terikat. Hasil
menunjukkan bahwa thitung 0,807< ttabel 1,999 dan signifikan 0,422> 0,05, maka
Ha diterima dan Ho ditolak, yang menyatakan pengetahuan berpengaruh tidak
signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja. Pengetahuan merupakan
salah satu faktor yang mempengaruhi produktivitas, akan tetapi hal tersebut tidak
berlaku pada PT. Reborn Cleaning System Cabang Medan dikarenakan pekerjaan
yang dilakukan tidak mengharuskan karyawannya untuk memiliki pengetahuan
dasar yang tinggi mengenai pekerjaan. Hasil menunjukkan bahwa thitung 3,551 <
ttabel 1,999 dan signifikan 0.001< 0,05, maka H0 diterima dan Ha ditolak, yang
menyatakan keterampilan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap
produktivitas kerja. Keterampilan merupakan salah satu faktor yang
mempengaruhi produktivitas, semakin terampil karyawan dalam bekerja maka
akan mendukung produktivitas kerja secara personal. Keterampilan menyangkut
seberapa cekatan karyawan dalam menyelesaikan tugas dan tanggungjawabnya
berdasarkan kemampuan yang dimiliki. Hasil menunjukkan bahwa thitung 3,476 <
ttabel 1,999 dan signifikan 0.001< 0,05, maka H0 diterima dan Ha ditolak, yang
menyatakan sikap berpengaruh signifikan secara parsial terhadap produktivitas
kerja. Sikap merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi produktivitas, sikap
seseorang dalam bekerja menjadi penentu hasil kerja yang dilakukan yang
berimbas pada produktivitasnya.
Kata Kunci : Pengetahuan, Keterampilan, Sikap, Produktivitas