“Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pada Pegawai Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Binjai.

Kantor Pelayanan Pajak (KPP) adalah unit kerja dari Direktorat Jenderal Pajak
(DJP) yang melaksanakan pelayanan di bidang perpajakan kepada masyarakat, baik
yang telah terdaftar sebagai Wajib Pajak (WP) maupun belum, di dalam lingkup
wilayah kerja Direktorat Jenderal Pajak. Permasalahan penelitian ini apakah stres
kerja, konflik kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap semangat kerja
pada pegawai Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Binjai. Adapun teknik
pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner dengan
membagikan daftar pertanyaan kepada responden sebanyak 53 responden, Dari
hasil Nilai Fhitung sebesar 4489,184 dengan tingkat signifikan 0,00. Karena Fhitung
4489,184 > Ftabel 2.79 dan probabilitas signifikan jauh lebih kecil dari 0,05 yaitu
0,00 < 0,05, maka model regresi dapat dikatakan bahwa stres kerja, konflik kerja ,
dan Lingkungan Kerja secara serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap
semangat kerja. Uji Parsial (Uji-t) menunjukan bahwa : Variabel stres kerja nilai
thitung 4,465 < ttabel 1.676 dengan signifikan 0,029 > 0,05, artinya secara parsial
variabel stres kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap semangat
kerja. Variabel konflik kerja nilai thitung 18,576 > ttabel 1.676 dengan signifikan
0,000 < 0,050, artinya secara parsial variabel konflik kerja berpengaruh secara
positif dan signifikan terhadap semangat kerja. Variabel Lingkungan Kerja nilai
thitung 19,648 > ttabel 1.676 dengan signifikan 0,001 < 0,050, artinya secara parsial
variabel Lingkungan Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap
semangat kerja. Uji Determinasi besarnya adjusted R square sebesar 0.996 hal ini
berarti 99.6% variasi semangat kerja yang bisa dijelaskan dengan variabel
independen stres kerja, konflik kerja, dan Lingkungan Kerja sedangkan sisanya
(100% - 99.6% = 0.4%) dapat dijelaskan dengan variabel independen lainnya yang
tidak diikut sertakan dalam penelitian ini