Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, dan Disiplin Kerja Guru SMK Satu Nusa Binjai

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis, menguji dan mengetahui pengaruh
dari variabel motivasi kerja, budaya organisasi dan disiplin kerja secara simultan
dan parsial terhadap kinerja guru di SMK Satu Nusa Binjai. Penelitian ini
menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 35 guru SMK Satu
Nusa Binjai. Instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner, observasi dan
dokumentasi. Analisis data menggunakan Regresi Linier Berganda. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, budaya organisasi, dan disiplin
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SMK Satu Nusa
Binjai baik secara parsial maupun secara simultan. Disiplin kerja menjadi variabel
yang paling dominan mempengaruhi kinerja guru dengan nilai regresi sebesar
0,429. 71,4% kinerja guru dapat dijelaskan dan diperoleh dari motivasi kerja,
budaya organisasi dan disiplin kerja, sedangkan sisanya oleh faktor lain. Kinerja
memiliki hubungan yang kuat terhadap motivasi kerja, budaya organisasi, dan
disiplin kerja.