Analisis Kompetensi Dan Etika Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pada PT.POS Indonesia Kota Binjai

Adapun judul pada penelitian ini adalah “Analisis Kompetensi Dan Etika
Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pada PT. POS Indonesia Kota Binjai”. Penelitian
ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh
Kompetensi Dan Etika Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pada PT. POS Indonesia
Kota Binjai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 50
orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian
kuisioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik,
yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya
dilakukan dengan program SPSS Versi 16. Hasil dari analisis regresi adalah Y =
4,176 + 0,430 X1 + 0,337 X2+ e. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa
secara simultan Kompetensi Dan Etika Kerja secara simultan berpengaruh
signifikan terhadap Motivasi Kerja Pada PT. POS Indonesia Kota Binjai dan
secara parsial Kompetensi berpengaruh secara signifikan Terhadap Motivasi Kerja
Pada PT. POS Indonesia Kota Binjai, secara parsial Etika Kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja. Koefisien Determinasi
menunjukkan bahwa 75,9% Motivasi Kerja dapat diperoleh dan dijelaskan oleh
Kompetensi dan EtikaKerja sedangkan sisanya 24,1% dijelaskan oleh factor lain
atau variabel diluar model penelitian seperti gaya kepemimpinan, gaji, lingkungan
kerja dan lainnya.