PENGARUH MOTOVASI KERJA,KOMITMEN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI DINAS PERTANIAN DAN PERIKANAN KOTA MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
motivasi kerja, komitmen dan disiplin kerja secara parsial dan
simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada pegawai Dinas
Pertanian dan Perikanan kota Medan. Sampel dalam penelitian ini
sebanyak 61 responden, model yang digunakan pada penelitian ini
adalah regresi linear berganda uji parsial (uji t) dan uji signifikasi
simultan (F) dan diolah menggunakan SPSS versi 22.0. Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja (X1) secara parsial
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y) thitung 4,606
> ttabel 2.00247 dan signifikasi 0,000 < 0,05, komitmen (X2) secara
parsial berpengaruh positif dan siginifikasi terhadap kinerja (Y) thitung
2.557 > ttabel 2.00247 dan siginifikan 0.013 < 0,05, disiplin kerja
(X3) secara parsial berpengaruh positif dan signifikasi terhadap
kinerja (Y) thitung 3,584 > ttabel 2.00247 dan siginifikan 0,001 < 0,05.
Motivasi kerja, komitmen dan disiplin kerja tehadap kinerja secara
simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada instansi Dinas
Pertanian dan Perikanan kota Medan yang mana Fhitung sebesar 58,130
sedangkan Ftabel 2,76 dengan tingkat signifikasi 0,000 < 0,05.