Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara

Dinas Perindustrian dan Perdagangan adalah lembaga pemerintah yang
membantu Gubernur dalam melaksanakan urusan pemerintah daerah khususnya
dalam bidang kebijakan teknis Industri Logam, Mesin, Elektronika dan Aneka
(ILMEA), Industri Kecil Agro dan Hasil Hutan (IKAHH), serta perdagangan dalam
negeri dan perdagangan luar negeri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan
Kerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera
Utara. Penelitian ini dilakukan pada tahun 2021. Pada penelitian ini tidak
mengambil seluruh populasi sebagai sampel. Jumlah sampel dalam penelitian ini
yaitu 63 pegawai. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif yang
diolah melalui SPSS versi 25 dengan model regresi linier berganda. Hasil penelitian
ini menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Motivasi Kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas
Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara. Diperolah hasil uji t atau
uji parsial dari variabel Lingkungan Kerja thitung 2.893 > ttabel 2.001 serta variabel
Kompensasi thitung 5.465 > ttabel 2.001 dan variabel Motivasi Kerja thitung 2.022
>ttabel 2.001. Diperoleh hasil uji f atau simultan sebesar fhitung 38.528 >
ftabel 2.761. Dan diperoleh hasil koefisien determinasi sebesar 66.2% sisanya yaitu
33.8% dipengaruhi oleh variabel lain.