Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Distrik Semusim PTPN II Tanjung Morawa

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada Distrik Semusim Ptpn II Tanjung Morawa.
Sampel penelitian ini berjumlah 38 karyawan. Pengolahan data menggunakan
aplikasi SPSS Versi 16. Pengujian data yang dilakukan menggunakan uji asumsi
klasik dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai
thitung sebesar 2,702 sedangkan ttabel sebesar 2,030 dan signifikan sebesar 0,000,
sehingga thitung 2,702 > ttabel 2,03 dan signifikan 0,011 < 0,05, maka H1 diterima
dan H0 ditolak yang menyatakan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif
dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada Distrik Semusim
PTPN II Tanjung Morawa hal ini dibuktikan dari nilai thitung sebesar 6,523
sedangkan ttabel sebesar 2,030 dan signifikan sebesar 0,000, sehingga thitung 6,523 >
ttabel 2,030 dan signifikan 0,000 < 0,05, maka H2 diterima dan H0 ditolak yang
menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara
parsial terhadap kinerja karyawan pada Distrik Semusim PTPN II Tanjung
Morawa hal ini dibuktikan dari nilai Fhitung sebesar 64.769 sedangkan Ftabel
sebesar 2,87 dan signifikan sebesar 0,000, sehingga Fhitung 64,769 > ttabel 2,87 dan
signifikan 0,000 < 0,05 maka H3 diterima dan H0 ditolak yang menyatakan bahwa
gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan secara simultan
terhadap kinerja karyawan.