Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Tingkat Penghasilan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada PDAM Tirta Wampu Stabat

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis motivasi
kerja secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai pada
PDAM Tirta Wampu Stabat, untuk mengetahui dan menganalisis disiplin kerja
secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai pada PDAM
Tirta Wampu Stabat dan untuk mengetahui dan menganalisis tingkat penghasilan
secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai pada PDAM
Tirta Wampu Stabat serta untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi
kerja, disiplin kerja dan tingkat penghasilan secara simultan terhadap
produktivitas kerja pegawai pada PDAM Tirta WampuStabat.
Pendekatan penelitian yang diguanakan dalam penelitian ini adalah dengan
menggunakan pendekatan asosiatif dan kuantitatif. Pendekatan asosiatif adalah
pendekatan dengan menggunakan dua variabel atau lebih guna mengetahui
pengaruh pengaruh antar variabel yang satu dengan yang lain. Dalam kaitan
penelitian ini terdapat 4 variabel, yakni variabel X1 (motivasi kerja), variabel X2
(disiplin kerja), variabel X3 (tingkat penghasilan) dan satu variabel Y
(produktivitas kerja).
Kesimpulan dari penelitian ini adalah ada pengaruh yang signifikan antara
motivasi kerja terhadap produktivitas kerja. Ada pengaruh yang signifikan antara
disiplin kerja terhadap produktivitas kerja. Ada pengaruh yang signifikan antara
tingkat penghasilan terhadap produktivitas kerja. Ada pengaruh signifikan antara
motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja.