Pengaruh Sres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari stres kerja dan
lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian Dan
Perdagangan Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif
yang diolah dengan SPSS. Teknik analisis data yang digunakan adalah model
regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja dan
lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun
secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian Dan
Perdagangan Provinsi Sumatera Utara. Uji t menunjukkan stres kerja memiliki thitung
sebesar 4,171 > ttabel 2,000 dan signifikan sebesar 0,000 < 0,05 dan lingkungan kerja
memiliki thitung sebesar 3,640 > ttabel 2,000 dan signifikan sebesar 0,001 < 0,05. Uji
F menunjukkan nilai fhitung yang diperoleh sebesar 50,235 dan signifikan sebesar
0,000 < 0,05. Variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja pegawai adalah
variabel stres kerja kemudian lingkungan kerja. Hasil uji determinasi menunjukkan
62,6% kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi
Sumatera Utara dapat dijelaskan dan diperoleh dari stres kerja dan lingkungan
kerja, sedangkan sisanya dari faktor lain.