Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi, dan Kompetensi kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Medan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
pengembangan karir, motivasi, dan kompetensi secara parsial dan simultan
berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada Instansi Dinas Pertanian dan
Perikanan kota Medan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 87 responden,
model yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linear berganda uji
parsial (uji t) dan uji signifikasi simultan (F) dan diolah menggunakan SPSS versi
22.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan karir (X1) secara
parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y) thitung 3,450 >
ttabel 1,98 dan signifikasi 0,001 < 0,05, motivasi (X2) secara parsial berpengaruh
positif dan siginifikasi terhadap (Y) thitung 3,672 > ttabel 1,98 dan siginifikan
0,000 < 0,05, kompetensi (X3) secara parsial berpengaruh positif dan signifikasi
terhadap (Y) thitung 2,548 > ttabel 1,98 dan siginifikan 0,013 < 0,5.
Pengembangan karir, motivasi dan kompentensi tehadap kinerja secara simultan
berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada instansi Dinas Pertanian dan
Perikanan kota Medan yang mana Fhitung sebesar 62,755 sedangkan Ftabel 2,71
dengan tingkat signifikasi 0,000 < 0,05.